L’emploi des personnes handicapées est important pour une entreprise pour plusieurs raisons:
- Diversité et inclusion : Embaucher des personnes handicapées permet à une entreprise d’augmenter la diversité de son personnel et de créer un environnement de travail plus inclusif. Cela peut améliorer la satisfaction des employés et renforcer la culture d’entreprise.
- Talent et compétences : Les personnes handicapées ont souvent des compétences et des talents uniques qui peuvent être très utiles pour une entreprise. Elles peuvent apporter une perspective différente et des idées innovantes.
- Responsabilité sociale : Les entreprises ont une responsabilité sociale envers leur communauté. Embaucher des personnes handicapées montre que l’entreprise est engagée en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion des personnes handicapées dans la société.
- Image de marque positive : Les entreprises qui embauchent des personnes handicapées peuvent améliorer leur image de marque auprès des consommateurs et des investisseurs, car cela montre qu’elles sont engagées en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion.
- Avantage compétitif : Les entreprises qui embauchent des personnes handicapées peuvent avoir un avantage compétitif sur les entreprises qui ne le font pas. Ces dernières peuvent attirer des employés talentueux et dévoués qui sont engagés en faveur de l’inclusion et de la diversité.
Il est important de noter que pour une entreprise vraiment inclusive et favorisant l’emploi des personnes handicapées, il est important de mettre en place des politiques et des pratiques favorisant l’accessibilité et l’adaptation des postes de travail.
Employeur, la Theam vous invite à passer une étape RSE en devenant un véritable RecruTHeur 😉
Rejoignez notre aventure …
Ça y est l’article est paru
La THeam vous l’avait annoncée. Nous avions été contacté par un journaliste du PARISIEN et d’AUJOURD’HUI EN FRANCE, dans le cadre d’un dossier sur l’emploi du Handicap post COVID.
Exercice difficile qu’est d’effectuer une estimation des futures compétences recherchées par les recruTHeurs pour les mois et années à venir. Mais votre THeam y est arrivée.
Encore une fois, nous avons pu être le relais de vos compétences et savoir-faire que vous nous transmettez en vous inscrivant gratuitement sur notre plateforme de mise en relation. Grâce vous et à notre algorithme de matching par compétences, nous sommes en train de faire bouger les lignes en démontrant que vous disposez de compétences directement utiles aux employeurs.
Continuez à vous inscrire toujours plus nombreux sur ENTHEA et participez avec nous à notre objectif de faire reconnaitre vos compétences en tant que THalent !
On vous dévoile la partie de l’article qui fait référence aux THalents et aux recruTHeurs …
Vous pouvez retrouver ce dossier dans les pages entreprises du PARISIEN du 15 juin 2020 : « Reprise : et le handicap dans tout ça ? »
Plus que jamais, les recruTHeurs recherchent avant tout des compétences plutôt que des diplomes.
ENTHEA défend les compétences de son réseau de THalents
À découvrir …
Qu’est-ce que notre algorithme de matching?
L’algorithme d’ENTHEA vous garantit une confidentialité totale et préserve votre vie privée. Notre seul objectif est de vous faciliter en un click, la mise en relation (ou votre reconversion) vers des métiers et recruTHeurs pour lesquels vous n’auriez peut être pas pensés. Et oui, c’est ça la magie ENTHEA !
Sur quoi est basé l’algorithme de matching ?
Oublié tous les tests comportementaux, psychologiques et autres … L’algorithme de matching d’ENTHEA se base uniquement sur vos compétences et votre handicap pour vous aider à trouver le job de vos rêves.
Alors …
Renseignez le plus de compétences possibles pour trouver votre futur job
Comment indiquer mes compétences ?
La THeam vous a simplifié au maximum le moyen de trouver vos compétences (pour n’en n’oublier aucune).
Connectez vous sur ENTHEA, direction mes expériences et renseignez les toutes.
Notre algorithme vous proposera automatiquement toutes les compétences liées à votre métier ET les plus recherchées par les recruTHeurs.
Oui, vous avez bien lu :
on parle bien des compétences les plus recherchées par les recruTHeurs !
Fini de rater le job de sa vie simplement parce que vous avez oublié de remplir une compétence attendue par le recruTHeur.
Mon futur job?
Bonne nouvelle, nous appliquons la même démarche pour le poste que vous recherchez.
Saisissez le nom du poste dans la barre de recherche et renseignez les compétences que vous maitrisez toujours.
Et le tour est joué!
Le matching va-t-il plus loin?
Oui, notre algorithme de matching peut vous rendre encore un tas d’autres services pour vous faciliter votre recherche.
À découvrir dans un prochain article …